Doanh Nghiệp Nhật Dần Từ Bỏ Chế Độ Công Việc Trọn Đời

03 Tháng Mười Hai 20197:45 SA(Xem: 14481)
Doanh Nghiệp Nhật Dần Từ Bỏ Chế Độ Công Việc Trọn Đời
Doanh Nghiệp Nhật Dần Từ Bỏ Chế Độ Công Việc Trọn Đời

Hệ thống công việc trọn đời ở Nhật Bản - bị xem là nguyên nhân dẫn tới tình trạng tiền lương trì trệ và kìm hãm sự phát triển linh hoạt của doanh nghiệp đất nước trong nhiều thập kỷ qua - đang dần bị loại bỏ.

Khoảng đầu tháng 12/2019, theo trang Bloomberg, bằng chứng mới nhất về việc doanh nghiệp Nhật dần xóa bỏ chế độ công việc trọn đời đến từ hãng bột ngọt Ajinomoto. Công ty với lịch sử hơn một thế kỷ đã tuyên bố sẽ cắt giảm 100 vị trí thông qua hình thức thôi việc tự nguyện. Động thái mới là một phần trong nỗ lực của Ajinomoto nhằm cải thiện hoạt động kinh doanh sau 3 năm lợi nhuận suy giảm liên tiếp.

Ajinomoto được thành lập hơn 100 năm trước, sau khi nhà sáng lập Kikunae Ikeda tìm ra chất monosodium glutamete và gọi vị ngọt của nó là vị umami.

Trong bối cảnh nền kinh tế Nhật Bản giảm tốc, doanh nghiệp ngày càng rời xa quan niệm công việc trọn đời mà họ gắn bó nhiều thập kỷ. Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe cho biết thay đổi thị trường lao động là một trong những thách thức lớn nhất mà đất nước cần phải vượt qua để phục hồi tăng trưởng kinh tế. Giới phân tích cho rằng sự thiếu di động của người lao động là một trong những lý do quan trọng nhất để Nhật Bản phải thực thi cải cách thị trường việc làm.


Nhiều công ty Nhật có truyền thống áp dụng chế độ tiền lương dựa trên tuổi của người lao động, nhưng các nhà quản lý được trả lương cao đối mặt với sự chỉ trích cho rằng họ không có sự cống hiến xứng đáng. Hồi tháng 05/2019, Tổng giám đốc (CEO) Akio Toyoda của hãng xe Toyota nói rằng các công ty Nhật Bản ngày càng khó duy trì chế độ việc làm trọn đời.

Ajinomoto, công ty có trụ sở ở Tokyo, nói trong một tuyên bố rằng trong quá trình công ty thực thi chương trình tái cơ cấu nhằm duy trì sự tăng trưởng: “Một số nhà quản lý của công ty có thể mong muốn được sử dụng chuyên môn và thế mạnh của họ bên ngoài Ajinomoto Group”

Ajinomoto cho biết những người tham gia đợt cắt giảm nhân sự đều là các nhà quản lý từ 50 tuổi trở lên và công ty sẽ hỗ trợ cho họ. Ảnh hưởng của đợt cắt giảm nhân sự sẽ được Ajinomoto đưa ra trong dự báo kết quả kinh doanh sắp tới. Đầu tháng 11/2019, công ty đã hạ triển vọng kết quả kinh doanh cả năm sau khi báo lỗ quý thứ hai liên tiếp.

56Vote
42Vote
38Vote
27Vote
16Vote
2.829
Gửi ý kiến của bạn
Tắt
Telex
VNI
Tên của bạn
Email của bạn
Tạo bài viết
08 Tháng Tư 2019
Theo các thông số đầu tiên, trên một lõi ARM Cortex-A72, tiến trình 5nm của TSMC sẽ mang đến mật độ bóng bán dẫn gấp 1.8 lần và tốc độ xung nhịp tăng 15% so với tiến trình 7nm, và đó là các kết quả chỉ dựa trên riêng việc tinh chỉnh tiến trình sản xuất. TSMC cũng nhấn mạnh rằng kỹ thuật EUV thế hệ thứ hai sẽ không chỉ đơn giản hóa quá trình sản xuất mà còn mang lại hiệu suất cao vượt trội hơn, cho phép hoàn thiện kỹ thuật sản xuất nhanh hơn.
08 Tháng Tư 2019
Qua những thông tin thu được, nhà chức trách sẽ xác định xem các điều khoản trên có công bằng cho game thủ hay không, việc hủy bỏ hay hoàn trả tiền có khó khăn không và quy trình tự gia hạn có minh bạch không.
08 Tháng Tư 2019
Khoảng đầu tháng 04/2019, trong khi các báo cáo vào tuần trước cho thấy Apple đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn cung modem 5G cho phiên bản iPhone sắp ra mắt, Cristiano Amon, chủ tịch Qualcomm, cho biết công ty sẵn lòng giúp đỡ nếu Apple muốn.
08 Tháng Tư 2019
Nếu Scorpius trông cũng tráng lệ như vầy khi nhìn mắt thường, con người sẽ dễ nhớ đến nó hơn.
08 Tháng Tư 2019
Với việc thị trường tai nghe true wireless đang sôi động như hiện nay, động thái tham gia xu hướng mới của Amazon cũng là điều dễ hiểu.
06 Tháng Tư 2019
Công bố của MIT tiếp nối động thái của các viện giáo dục khác, như Đại học Stanford (Mỹ) và Oxford (Anh) nhằm ngừng tiếp nhận nguồn quỹ từ Huawei. Hồi tháng 08/2018, chính phủ Mỹ đã quyết định cấm các cơ quan chính quyền sử dụng trang thiết bị của Huawei và ZTE.