Nhân Viên Google Sẽ Xuống Đường Biểu Tình Để Phản Đối Việc Xử Lý Sai Trái Của Công Ty

30 Tháng Mười 20181:59 SA(Xem: 15043)
Nhân Viên Google Sẽ Xuống Đường Biểu Tình Để Phản Đối Việc Xử Lý Sai Trái Của Công Ty
Nhân Viên Google Sẽ Xuống Đường Biểu Tình Để Phản Đối Việc Xử Lý Sai Trái Của Công Ty

Khoảng cuối tháng 10/2018, theo trang BuzzFeed News, 200 nhân viên Google sẽ xuống đường đi bộ để biểu tình về cách xử lý sai trái của công ty đối với hành vi lạm dụng tình dục của Andy Rubin.

 

Trong tháng 10/2018, Google phải đối mặt với tin đồn từ trang The New York Times rằng hãng đã bồi thường cho Andy Rubin – "cha đẻ"của Android – 90 triệu USD, để rời khỏi công ty vì có hành vi lạm dụng tình dục đối với nhân viên Google.

 

Theo thông tin mới nhất từ BuzzFeed News, khoảng 200 nhân viên của Google sẽ xuống đường đi bộ để biểu tình phản đối cách xử lý sai trái của Google. Cuộc biểu tình có tên gọi "Đi bộ vì Phụ nữ", được đề cập đến trong diễn đàn nội bộ công ty và lên kế hoạch sẽ diễn ra vào thứ 5, ngày 01/11/2018.

 

Trước đó, cũng theo báo cáo của The New York Times, CEO Sundar Pichai và Phó Chủ tịch mảng nhân sự Eileen Naughton của Google, đã đồng ý ký một bản ghi nhớ công ty thừa nhận rằng, trong 2 năm qua công ty đã sa thải 48 người có hành vi quấy rối tình dục. Thậm chí, 13 người trong số đó là các quản lý cấp cao và tất nhiên, không ai trong số họ nhận được khoản "bồi thường" giống như Andy Rubin.

 

Google cho biết: “Câu chuyện mà The New York Times đưa ra có lẽ gây khó chịu với người đọc. Chúng tôi đã có những thiếu sót nghiêm trọng trong việc đảm bảo một nơi làm việc an toàn và toàn diện. Công ty muốn đảm bảo rằng mọi đơn khiếu nại về việc quấy rối tình dục hoặc có những hành vi không phù hợp sẽ được chúng tôi điều tra và hành động”

 

Theo một nguồn tin đáng tin cậy mà The New York Times nhận được là vào năm 2014, Andy Rubin rời khỏi Google sau khi một cuộc điều tra nội bộ phát hiện ra ông có những hành vi tình dục sai trái. Thế nhưng, thời điểm đó, sự việc không hề được tiết lộ cho đến khi trang Information bắt đầu đưa tin vào mùa thu năm 2017. Sau đó, cũng vì thông tin, "cha đẻ" Android tiếp tục nghỉ phép sau khi cho ra đời dòng điện thoại Essential, với lý do "để giải quyết các vấn đề cá nhân".

 

Và sự việc bắt đầu bị phanh phui sau khi The New York Times đưa tin trong tháng 10/2018, cáo buộc về số tiền 90 triệu USD  Google "bồi thường" cho sự ra đi của Andy Rubin, mọi diễn biến về những phản đối gay gắt từ phía nhân viên của công ty vẫn đang được tiếp tục cập nhật.

52Vote
42Vote
36Vote
21Vote
11Vote
3.312
Gửi ý kiến của bạn
Tắt
Telex
VNI
Tên của bạn
Email của bạn
Tạo bài viết
25 Tháng Sáu 2018
Khoảng cuối tháng 06/2018, sau hàng chục năm, cuối cùng lệnh cấm phụ nữ lái xe tại Ả Rập Saudi cũng đã được dỡ bỏ, và một người phụ nữ đầu tiên đã được cấp bằng lái. Quyết định bãi bỏ lệnh cấm được công bố từ tháng 09/2017, nhưng đến tháng 06/2018 mới được áp dụng.
25 Tháng Sáu 2018
Khoảng cuối tháng 06/2018, một số nguồn tin cho biết, Microsoft và Qualcomm đang bắt tay hợp tác phát triển một con chip ARM có mã hiệu SDM1000, được thiết kế để tích hợp lên những chiếc Notebook và 2-trong-1 chạy Windows.
25 Tháng Sáu 2018
Khoảng cuối tháng 06/2018, một nhóm các công ty khởi nghiệp và tổ chức tiền mã hóa sẽ tài trợ cho một trung tâm nghiên cứu blockchain mới đặt trụ sở chính tại Đại học Stanford.
25 Tháng Sáu 2018
Tháng 06/2018, những thiệt hại từ mâu thuẫn thương mại giữa Trung Quốc và Mỹ đang ngày càng rõ ràng trong thị trường chứng khoán của Trung Quốc. Giá cổ phiếu ZTE vẫn đang quay cuồng, dù công ty đã đạt được thoả thuận để dỡ bỏ lệnh cấm mua công nghệ của Mỹ.
24 Tháng Sáu 2018
Khoảng cuối tháng 06/2018, một nguồn tin cho biết Apple có kế hoạch ra mắt sản phẩm đế sạc AirPower vào tháng 06/2018, nhưng sau đó phải trì hoãn vì gặp vấn đề quá nhiệt.
24 Tháng Sáu 2018
Khoảng giữa tháng 06/2018, một số nguồn tin cho biết, trợ lý ảo Google Assistant sẽ nhận được một bản cập nhật quan trọng, với tính năng Hội thoại liên tục Continued Conversation từng được giới thiệu tại Hội nghị nhà phát triển I/O của công ty vào tháng 05/2018.