IBM Dự Định Tuyển Dụng 2,000 Cựu Binh

Khoảng giữa tháng 03/2017, IBM tuyên bố có ý định tuyển dụng khoảng 2,000 cựu binh Mỹ cho một công việc được gọi là "new collar jobs" trong vòng 4 năm tiếp theo. Động thái mới là một phần trong nỗ lực của IBM để thuê khoảng 25,000 nhân viên Mỹ, cho đến năm 2020.

Ginni Rometty, Giám đốc điều hành của IBM nghĩ rằng công ty cần có sự đa dạng trong cơ cấu nhân sự. Loại hình mới là sự kết hợp kỹ năng kỹ thuật với một số khía cạnh đại học nhưng không đòi hỏi các bằng cấp tương ứng trong 4 năm ở bậc học Đại học.

Diane Gherson, phó chủ tịch cao cấp về nhân sự của IBM cho biết: “Nhiều vị trí tại IBM đang sẵn sàng để chào đón các nhân viên mới. Điều quan trọng nhất trong những công việc mới là sự kết hợp các kỹ năng và kinh nghiệm mà khách hàng của chúng tôi cần ở các lĩnh vực đang phát triển nhanh như điện toán đám mây, an ninh mạng, quản lý mạng và kỹ thuật số. Trong khi các cựu binh mang lại tính kỷ luật trong công việc và kỹ năng hợp tác và truyền thông mạnh mẽ thông qua các dịch vụ quân sự của họ. Và đây là điều mà IBM luôn đánh giá cao”.

Kể từ tháng 01/2016, các buổi đào tạo hàng tháng đã được tổ chức trên khắp đất Mỹ. Đây là một nỗ lực của IBM nhằm đào tạo các cựu chiến binh trong việc sử dụng phần mềm, đặc biệt là máy tính xách tay phân tích i2 của công ty. Sau khi hoàn thành chương trình huấn luyện, những nhân viên quân sự cũ và hiện tại đều sẽ được trợ giúp về việc làm từ tổ chức Corporate America Supports You. Tính đến tháng 03/2017, đã có 500 cựu binh hoàn thành chương trình huấn luyện đặc biệt của IBM.